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Holacracia x Decisão urgente

Como acontece na sua empresa quando uma pessoa se depara com uma situação inesperada que demanda uma resposta urgente, mas que está na alçada de decisão de outra pessoa?


A holacracia resolve este tipo de caso com a regra da ação individual.


Segundo a regra, é permitido que uma pessoa aja além dos limites de sua “autoridade formal” sem que isso seja considerado um problema, contanto que:


(1) ela acredite que a ação resolverá mais tensões na empresa do que criará novas;


(2) não haja tempo para solicitar as permissões dos verdadeiros responsáveis;


(3) a ação não comprometa nem recursos nem ativos da empresa, além do limite que lhe é permitido.


Alguns alinhamentos importantes:


(1) a pessoa que adota uma ação individual, precisa informar todas as outras pessoas que podem ser impactadas;


(2) pode ser que a pessoa seja demandada para resolver uma nova tensão decorrente da sua atitude;


(3) se a mesma ação individual é adotada com recorrência pela mesma pessoa, ela precisa encontrar uma maneira de parar de agir fora da estrutura combinada ou propor absorver o caso como seu papel.


A regra da ação individual é uma boa prática da holacracia que pode ser adaptada e adotada facilmente por qualquer organização.


Já conhecia?

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