Como acontece na sua empresa quando uma pessoa se depara com uma situação inesperada que demanda uma resposta urgente, mas que está na alçada de decisão de outra pessoa?
A holacracia resolve este tipo de caso com a regra da ação individual.
Segundo a regra, é permitido que uma pessoa aja além dos limites de sua “autoridade formal” sem que isso seja considerado um problema, contanto que:
(1) ela acredite que a ação resolverá mais tensões na empresa do que criará novas;
(2) não haja tempo para solicitar as permissões dos verdadeiros responsáveis;
(3) a ação não comprometa nem recursos nem ativos da empresa, além do limite que lhe é permitido.
Alguns alinhamentos importantes:
(1) a pessoa que adota uma ação individual, precisa informar todas as outras pessoas que podem ser impactadas;
(2) pode ser que a pessoa seja demandada para resolver uma nova tensão decorrente da sua atitude;
(3) se a mesma ação individual é adotada com recorrência pela mesma pessoa, ela precisa encontrar uma maneira de parar de agir fora da estrutura combinada ou propor absorver o caso como seu papel.
A regra da ação individual é uma boa prática da holacracia que pode ser adaptada e adotada facilmente por qualquer organização.
Já conhecia?
Comments