Última semana do ano, as planilhas de projeções para o próximo ano já devem estar todas preenchidas, então venho fazer um pedido aos líderes que aqui me seguem.
Não ignore o futuro que você não conseguiu planilhar. Não ignore o tanto de novas possibilidades que tangenciam a entrega atual da sua empresa e que vão aparecer ao longo do ano. Dê atenção para o que não está previsto.
Num cenário de mudanças repentinas e constantes em que vivemos, onde a idade média das 500 maiores empresas do mundo caiu de 75 anos em 1937 para 15 anos em 2011, é fundamental ter uma visão clara de futuro da empresa, mas é igualmente importante aceitar que boa parte do futuro é imprevisível.
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